不接受調崗主動辭職有賠償嗎?
可以主張賠償。調崗屬于變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致并簽訂書面文件。若勞動者未同意的，用人單位調崗的，勞動者可以由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金。
被開除沒有工資合法不?
被開除工資不給是不合法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
找法網提醒您，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
3.安排加班不支付加班費的;
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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