日韩三级成人 I 久欧美 I 欧美做受视频播放 I 亚洲在线看片 I 成人黄色www I 国产精品夜夜夜爽张柏芝 I 性欧美寡妇黑人异族 I 能在线观看的av I 黄色三级视频网站 I 少妇一级黄色片 I 亚洲精品免费视频 I 成人天堂666 I 不卡视频在线播放 I 久草一区 I 一二级毛片 I 国产午夜精品久久久 I yellow字幕网在线 I 91国偷自产一区二区开放时间 I wwwwww.国产 I 91不戴套国语对白在线观看 I 草久在线播放 I 狠狠干天天爽 I 最新高清无码专区 I 日韩欧美中文字幕一区二区 I 日本高清一区免费中文视频 I www.黄91 I 色中色综合 I 97久久人人爽人人爽人人片 I 五月欧美激情 I 亚洲看 I 男女污视频网站 I 国产在线麻豆 I 色婷婷国产精品综合在线观看 I 国产一区日韩欧美 I 免费看av的网站1美女

一、單位簽訂的勞動合同不合理怎么辦

1，公司自己制定的勞動合同不合理，但是勞動者簽字了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益或者解除勞動合同。

2，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條 ，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條， 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

二、單位應何時簽訂勞動合同

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，是用人單位的強制性義務。希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網咨詢專業律師。

標簽： 勞動合同 單位簽訂的勞動合同 單位簽訂的勞動合同不合理 單位何時簽訂勞動合同