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解除勞動(dòng)合同后以前工齡算嗎?

1、解除勞動(dòng)合同后以前工齡是不算的，解除勞動(dòng)合同后到新單位工作的，要重新計(jì)算工齡。

2、法律依據(jù)：

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條，本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有相關(guān)情況之一者，不在此限。

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第四十三條，勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十五條丙、 丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計(jì)算各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí)，均同樣適用。

想找回以前的工齡怎么辦?

可以嘗試以下步驟來(lái)找回丟失的工齡：

1.收集文件：收集所有有關(guān)你工作歷史的文件，如工作證明、社保證明、工資單等。

2.向原單位申請(qǐng)：向你曾經(jīng)工作過(guò)的單位申請(qǐng)工齡證明，如果你的原單位已經(jīng)不存在或無(wú)法聯(lián)系,可以嘗試向相關(guān)部門申請(qǐng)。

3.向社保部門申請(qǐng)：向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工齡證明，他們會(huì)根據(jù)你繳納社保的記錄來(lái)確定你的工齡。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同 企業(yè)工齡 怎么找回以前