公司并購(gòu)是什么?公司并購(gòu)兼并有廣義和狹義之分?
時(shí)間:2023-02-20
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企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例有哪些規(guī)定?
時(shí)間:2023-02-13
股東權(quán)益比率是什么?權(quán)益比率和權(quán)益乘數(shù)的關(guān)系在哪?
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如何設(shè)立子公司具體的步驟是怎樣的?需要提供哪些手續(xù)?
時(shí)間:2022-12-29
代理公司的經(jīng)營(yíng)范圍有哪些?都可以代理哪些?
時(shí)間:2022-12-29
外商投資企業(yè)上市有哪些條件?境外上市外資股特點(diǎn)有哪些?
時(shí)間:2022-12-08
公司解散,對(duì)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為哪些情況?最新解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
時(shí)間:2022-09-06
公司清算的條件有哪些?需要注意什么?公司清算后如有債務(wù)該如何處理?
時(shí)間:2022-09-06
公司清算要對(duì)員工賠償嗎?如何賠償以及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?
時(shí)間:2022-09-06
股東解散公司請(qǐng)求權(quán)的法律依據(jù)是什么?股東申請(qǐng)解散公司怎么起訴?
時(shí)間:2022-09-06
公司解散了,清算組已進(jìn)場(chǎng),辦理注銷登記前有具體的清算流程是什么?
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什么是公司解散?股東申請(qǐng)解散公司有前置程序嗎?條件有哪些?
時(shí)間:2022-09-06
提起公司解散起訴的條件是什么?公司的解散事由與清算辦法是怎樣的?
時(shí)間:2022-09-06
怎么提起公司解散訴訟,需要準(zhǔn)備哪些材料?公司解散與清算的關(guān)系
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公司強(qiáng)制解散的法律規(guī)定有哪些?公司解散需要對(duì)員工進(jìn)行賠償嗎?如何賠償?
時(shí)間:2022-09-06
公司強(qiáng)制解散的情形有哪些?有哪些規(guī)定?公司解散后公司債務(wù)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)呢?
時(shí)間:2022-09-06離婚之后房產(chǎn)怎么分配?正常離婚財(cái)產(chǎn)如何分割?
離婚之后房產(chǎn)怎么分配?離婚之后房產(chǎn)分割應(yīng)該是根據(jù)實(shí)際情況來(lái)作出判斷的:(一)婚前一方購(gòu)買的房屋,付清閃婚什么意思?閃婚是多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)?
閃婚什么意思兩個(gè)人認(rèn)識(shí)沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間就選擇結(jié)婚閃婚就是兩個(gè)人認(rèn)識(shí)沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間就選擇結(jié)婚,可能有些沒(méi)
有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問(wèn)題我國(guó)法律有什么解釋?
有關(guān)涉外婚姻中撫養(yǎng)糾紛中的法律適用等問(wèn)題我國(guó)法律有什么解釋?(一)首先在涉外離婚中,關(guān)于未成年子女撫養(yǎng)問(wèn)題,由于我國(guó)和國(guó)外法律規(guī)定差客運(yùn)合同中旅客的權(quán)利義務(wù)一覽 主要包括這些內(nèi)容
[合同履行]2022-09-01運(yùn)輸承攬合同司法解釋 運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的義務(wù)有哪些
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[合同履行]2022-09-01監(jiān)控安裝合同書(shū)的內(nèi)容格式介紹 一般包括這些條款
[合同履行]2022-09-01一、辭退和解雇對(duì)員工有什么影響?辭退和解雇對(duì)員工實(shí)際上是沒(méi)有太多的影響的。被用人單位辭退的,不會(huì)計(jì)入檔案?,F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),檔案的作
預(yù)售價(jià)5099元的茅臺(tái)酒,卻被以3200元的價(jià)格下單,總共產(chǎn)生了上億元的訂單,而后續(xù)調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)重重……這樣的成交訂單究竟是否有效?近日
海陵區(qū)檢察院提醒您:虛假宣傳莫輕信,不可病急亂投醫(yī)。詐騙手段日日新,老年朋友別真信。養(yǎng)生保健要留心,祛病強(qiáng)身是陷阱。江湖妙藥不要信
出門(mén)遛狗要牽繩早已成為絕大多數(shù)養(yǎng)狗人的共識(shí),但還是有人不愿意這么做,導(dǎo)致意外發(fā)生。近日,啟東市人民法院就審結(jié)了一起因遛狗未牽繩引發(fā)
一、公司銷售離職后提成怎么辦?離職后提成也應(yīng)該正常的給員工發(fā)放,提成也屬于正常的工資所得。如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中有約定提
現(xiàn)在許多公司加班已經(jīng)變成常態(tài),因?yàn)榧影嘀苯佑绊懙絾T工的勞動(dòng)權(quán)益,并且長(zhǎng)期加班的話有些員工也會(huì)吃不消,所以員工就會(huì)選擇拒絕加班。員工
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